Mein Bewerbungsgespräch

Das Bewerbungsgespräch ist das erste Treffen zwischen Unternehmen und Bewerbenden. Es ist wichtig, einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Überlegen Sie vor dem Termin, was Sie dafür tun können.

Warum werden Bewerbungsgespräche geführt?

In einem Bewerbungsgespräch soll überprüft werden,

ob die Stelle zur sich bewerbenden Person passt
ob die sich bewerbende Person zur Stelle passt,
welche Ziele, Erwartungen und Motivation die sich bewerbenden Person hat,
welchen Eindruck die sich bewerbende Person als auch das Unternehmen machen,

Vor dem Bewerbungsgespräch Es ist wichtig, sich auf ein Bewerbungsgespräch vorzubereiten. Sie können damit zeigen, dass Sie sich für die Stelle interessieren. Sammeln Sie Informationen über das Unternehmen und die Arbeitsbedingungen. So entscheiden Sie leichter, ob Sie die Bewerbung aufrechterhalten. Das Unternehmen soll sich auch Ihnen vorstellen.

Informieren Sie sich über das Unternehmen, indem Sie alle möglichen Informationsquellen (Werbematerial, Zeitungen, Internet, etc.) nutzen.

Notieren Sie sich Fragen, die Sie stellen möchten.

Mögliche Themen sind:

Wie ist das Unternehmen strukturiert? Welche sind die Unternehmensziele?
Was sind die Arbeitsaufgaben?
Welche Kompetenzen erhalten Sie mit der Stelle? Wie groß ist Ihr Verantwortungsbereich?
Mit wem werden Sie zusammenarbeiten?
Wo werden Sie arbeiten?

Überlegen Sie sich auch, welche Themen für das erste Gespräch nicht sinnvoll sind (z.B. konkreter Urlaubswunsch).

Wie kleide ich mich? Überlegen Sie, welche Kleidung geeignet ist, einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. In den meisten Gesprächen geht es nicht darum aufzufallen. Wenn Sie unsicher sind, fragen Sie Menschen, denen Sie vertrauen.

Anreise Seien Sie pünktlich! Planen Sie den Hinweg zeitlich großzügig und versuchen Sie 10 bis 15 Minuten vor dem Termin anzukommen. So ersparen Sie sich Hektik. Verschaffen Sie sich einen Eindruck vom Unternehmen. Sammeln Sie Eindrücke, die Sie im Gespräch erwähnen können.

Im Gespräch Im Laufe des Gespräches werden Sie aufgefordert sich vorzustellen. Beschreiben Sie kurz und genau Ihren schulischen und beruflichen Werdegang. Beschränken Sie sich auf das Wesentliche und erwähnen Sie Schwerpunkte Ihrer Ausbildung und zusätzliche Qualifikationen. Schildern Sie auch, warum Sie sich bewerben. Vermeiden Sie negative Aussagen über sich.

Aussagen zu folgenden Themen sind möglich:

Warum bewerbe ich mich?
Was für eine Ausbildung habe ich?
Welche Erfahrungen habe ich?
Über welche Kompetenzen (Qualifikationen, Spezialkenntnisse, Erfahrungen) verfüge ich?
Was möchte ich über das Unternehmen und die Arbeitsaufgaben wissen?

Auswertung des Gespräches

Nehmen Sie sich im Anschluss Zeit, das Gespräch zu überdenken. Notieren Sie sich Stichworte dazu. Überlegen Sie:

Was war gut? Was war nicht gut?
Welche Fragen wurden mir gestellt?
Konnte ich alle Fragen beantworten?
Bei welchen Fragen war ich unsicher und warum?
Hätte ich mich besser vorbereiten können? Wenn ja, wie?
Welche Informationen haben mir gefehlt?
Worauf sollte ich das nächste Mal achten?

So lernen Sie Gespräche einzuschätzen und bereiten sich gleichzeitig auf weitere vor. Das gibt Ihnen Sicherheit in ähnlichen Situationen.

Tipp Wir haben Ihnen einige Fragen aufgelistet, die Ihnen helfen, Ihr Bewerbungsgespräch vorzubereiten. Beachten Sie, dass jeweils nur einige Fragen gestellt werden. Ziel des Gespräches ist immer, dass Sie sich und Ihr Können vorstellen. Überlegen Sie also, was Sie sagen möchten und versuchen Sie dies im Gespräch wiederzugeben.
Das Bewerbungsgespräch.pdf